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IT人材サービス

IT人材サービスの新規ユーザー獲得

広告と登録導線を一体で見直し、獲得効率の改善につなげたサンプルケースです。

IT人材サービスの新規ユーザー獲得 サンプルビジュアル
役割
戦略設計 / 広告運用 / CV改善
担当領域
広告運用 / ユーザー獲得 / CV改善
期間
6か月
使用ツール
Google Analytics / Looker Studio / Spreadsheet

背景

新規登録数の拡大に伴って広告費も増加し、獲得効率の維持が課題になっていました。

課題

媒体ごとの最適化に偏り、広告訴求と登録ページのメッセージが十分につながっていませんでした。

目標

登録数を維持しながらCPAを改善し、再現可能な検証サイクルをつくること。

戦略

流入元別の行動を整理し、広告クリエイティブとLPの仮説を同じ単位で検証しました。

実施内容

  • 訴求軸ごとのキャンペーンと計測設計を再構築
  • LPのファーストビューとフォーム導線を改善
  • 週次レビューで予算配分と次の検証仮説を更新

成果

  • CPAを相対値で28%改善
  • 登録数を維持しながら広告費の配分精度を向上
CPA-28%
登録CVR+19%

学び

媒体の調整だけでなく、広告から登録完了までを一つの体験として扱うことで、改善余地を見つけやすくなりました。

このページは構成確認用のサンプルです。実在企業の実績ではありません。

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